Skip to Main content Skip to Navigation
Journal articles

Le travail relationnel du cadre : un impensé

Résumé : Le management intéresse la gestion qui en est la traduction littérale, où il s'agit de mieux gérer pour prévoir et prévenir les risques, dans notre société vieillissante qui a inscrit le principe de précaution dans la constitution française depuis 2005. Il fait aujourd'hui partie intégrante du vocabulaire des cadres de santé qui lui ont longtemps préféré les termes " animation " ou " encadrement des équipes ". Sans doute une manière de nier, pour l'exclure, la dimension gestionnaire dont les aspects financiers ont pu pendant longtemps paraître antinomiques du soin et du don de soi, rappelant les origines historiques et religieuses de l'hôpital. Aussi, cette évolution terminologique du manageur n'est sans doute pas insignifiante. En définissant désormais le cadre de santé comme un manageur, s'exprime en creux l'évolution de son rôle, mais aussi de l'hôpital, proposé il y a déjà plus de vingt ans sur le modèle de l'entreprise intégrant aujourd'hui les principes d'efficience.
Document type :
Journal articles
Complete list of metadata

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00776854
Contributor : Naïla Louise-Rose <>
Submitted on : Wednesday, January 16, 2013 - 1:01:25 PM
Last modification on : Thursday, January 14, 2021 - 1:20:28 PM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-00776854, version 1

Citation

Bertille Patin-St-Mleux, Caroline Ruiller. Le travail relationnel du cadre : un impensé. Gestions hospitalières : la revue du management hospitalier, Gestions hospitalières, 2011, 10 (509), pp.499-502. ⟨halshs-00776854⟩

Share

Metrics

Record views

495