Au-delà du conflit et de la négociation ?
Odile Join-Lambert
(1)
,
Michel Lallement
(2)
,
Nicolas Hatzfeld
(3)
,
Jean-Emmanuel Ray
(4)
,
Isabelle Sommier
(5)
,
Michel Offerlé
(6)
,
Jérôme Pélisse
(7)
1
IRES -
Institut de recherches économiques et sociales
2 LISE - Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique
3 LHEST - Laboratoire d'Histoire Economique,Sociale et des Techniques
4 UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
5 CESSP - Centre européen de sociologie et de science politique
6 CMH - Centre Maurice Halbwachs
7 PRINTEMPS - Professions, institutions, temporalités
2 LISE - Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique
3 LHEST - Laboratoire d'Histoire Economique,Sociale et des Techniques
4 UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
5 CESSP - Centre européen de sociologie et de science politique
6 CMH - Centre Maurice Halbwachs
7 PRINTEMPS - Professions, institutions, temporalités
Nicolas Hatzfeld
- Fonction : Auteur
- PersonId : 4550
- IdHAL : nicolas-hatzfeld
- IdRef : 05726094X
Jean-Emmanuel Ray
- Fonction : Auteur
- PersonId : 767028
- IdRef : 027091104
Jérôme Pélisse
- Fonction : Auteur
- PersonId : 13818
- IdHAL : jerome-pelisse
- ORCID : 0000-0001-9115-4934
- IdRef : 077348737
Résumé
Depuis la création de Sociologie du travail, les conflits et les négociations ont changé d'importance et de forme. Ils ne portent pas non plus nécessairement sur les mêmes enjeux. En raison de l'apparition de nouveaux acteurs sur les scènes de la contestation et de l'émergence de nouvelles stratégies de lutte sociale, les notions de "conflit" et de "négociation" méritent d'être revisitées au regard des formes de circulation en différents univers (État, syndicat, patronat, associations). Même si elle fait débat, la place du droit dans les relations de travail d'aujourd'hui suscite à ce sujet un intérêt tout particulier.
Domaines
SociologieFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Article dans une revue |
Résumé |
fr
Depuis la création de Sociologie du travail, les conflits et les négociations ont changé d'importance et de forme. Ils ne portent pas non plus nécessairement sur les mêmes enjeux. En raison de l'apparition de nouveaux acteurs sur les scènes de la contestation et de l'émergence de nouvelles stratégies de lutte sociale, les notions de "conflit" et de "négociation" méritent d'être revisitées au regard des formes de circulation en différents univers (État, syndicat, patronat, associations). Même si elle fait débat, la place du droit dans les relations de travail d'aujourd'hui suscite à ce sujet un intérêt tout particulier.
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Titre |
fr
Au-delà du conflit et de la négociation ?
|
Auteur(s) |
Odile Join-Lambert
1
, Michel Lallement
2
, Nicolas Hatzfeld
3
, Jean-Emmanuel Ray
4
, Isabelle Sommier
5
, Michel Offerlé
6
, Jérôme Pélisse
7
1
IRES -
Institut de recherches économiques et sociales
( 461986 )
- 16 boulevard du Mont-d'Est, 93192 Noisy-le-Grand Cedex
- France
2
LISE -
Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique
( 172735 )
- 2 rue Conté - 1LAB40 75003 Paris
- France
3
LHEST -
Laboratoire d'Histoire Economique,Sociale et des Techniques
( 133250 )
- France
4
UP1 -
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
( 7550 )
- 12 place du Panthéon, 75231 Paris Cedex 05
- France
5
CESSP -
Centre européen de sociologie et de science politique
( 161589 )
- France
6
CMH -
Centre Maurice Halbwachs
( 20824 )
- 48 Boulevard Jourdan
75014 Paris
- France
7
PRINTEMPS -
Professions, institutions, temporalités
( 1236 )
- Bat. Vauban 6ème étage, 603-604 47 Bvd Vauban 78047 GUYANCOURT CEDEX
- France
|
Langue du document |
Français
|
Nom de la revue |
|
Page/Identifiant |
160-193
|
Vulgarisation |
Non
|
Comité de lecture |
Oui
|
Audience |
Nationale
|
Date de publication |
2011
|
Volume |
53
|
Numéro |
2
|
Domaine(s) |
|
Voir aussi |
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Mots-clés |
fr
Conflit travail, Négociation collective, Syndicat salarié, Patronat, Action collective, Droit travail
|
DOI | 10.4000/sdt.7656 |
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