La formation des ouvriers qualifiés
Résumé
Historically linked to trade-unions in many industries, the British system of apprenticeship has strong and important differences compared to the French one. During the Thatcher period, apprenticeship became a major target and drastic changes were made in order to increase labour flexibility and to weaken labour power. These changes had major impacts on collective agreements and wage earning scales, curriculum and demarcation lines between the trades, duration and individualization of training through modular systems. Based on a research carried out in three regions (London, Surrey, West Yorkshire) and five industries and services (construction; engineering; printing; hotel and catering; personal services) this second part of the book Education et qualification ouvrière au Royaume-Uni provides primary data and statistical analysis to discuss in an informed way the transformations of skilled labour as well as apprenticeship and vocational training in the UK.
Historiquement lié aux syndicats ouvriers dans de nombreuses industries, le système britannique de l'apprentissage est très différent du système français. De surcroît, il a subit d'importantes transformations au cours de la période Thatcher, des changements qui ont fortement contribué à flexibiliser la force de travail et à affaiblir son pouvoir syndical sur la longue durée en cassant une partie de ses modes de reproduction. Ces changements ont eu des répercussions importantes sur les conventions collectives et les échelles de salaires, les contenus de formation et les lignes de démarcation entre les métiers, la durée et l'individualisation de la formation à travers des systèmes modulaires. Basée sur une recherche sur le terrain menée dans trois régions (Londres, Surrey, West Yorkshire) et cinq industries et services (le BTP, la construction automobile et la mécanique, l'imprimerie, la restauration et les services à la personne), cette deuxième partie de l'ouvrage L'éducation et la qualification ouvrière au Royaume-Uni fournit des données et des statistiques fondamentales pour analyser et discuter de manière bien informée les transformations des systèmes d'apprentissage et de formation professionnelle de la force de travail au Royaume-Uni.
Mots clés
skill
work
apprenticeship
colleges of further education
adult education
trade-unions
local authorities
engineering
construction
printing
catering industry
trade
autonomy
firms
companies
State
control
London
collective agreements
wages
Youth Training Schemes
Manpower Service Commission
Industrial training Boards
trainees
flexibility
United-Kingdom
England
qualification
travail
apprentissage
éducation
lycées d'enseignement professionnels
centres de formation d'apprentis
formation des adultes
autorités locales
construction mécanique
automobile
BTP
imprimerie
services personnels
restauration
branches d'industries
autonomie
centralisation
décentralisation
entreprises
Etat
contrôle
finance
Thatcher
West Yorkshire
Londres
Surrey
conventions collectives
salaires
formation alternées
stagiaires
flexibilité
Royaume-Uni
Angleterre
Domaines
Sociologie
Fichier principal
Appay_1986_Formation_des_ouvriers_Royaume-Uni_pp_69-136.pdf ( 3.08 Mo
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Origine :
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