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Le dialogue social en entreprise en temps de pandémie

Résumé : L’urgence liée aux contraintes sanitaires et l’essor massif du télétravail depuis mars 2020 ont conduit à une transformation des relations de travail et, avec elles, du dialogue social dans les entreprises. En s‘appuyant sur les données issues d’une post-enquête REPONSE de la Dares, ce numéro de Connaissance de l’emploi s’intéresse à ces transformations du dialogue social et met au jour quatre résultats : une captation du dialogue social au sommet de l’entreprise, une focalisation de la négociation sur les thématiques directement liées au Covid-19, une complexification de l’activité des représentant.es des salarié.es, et enfin une distanciation du travail syndical. La pandémie de Covid-19 participe ainsi d’un mouvement de renforcement du pouvoir patronal au détriment du pouvoir syndical.
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03411457
Contributor : Bilel Osmane Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Tuesday, November 2, 2021 - 11:55:35 AM
Last modification on : Friday, November 5, 2021 - 3:32:47 AM

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176-Le dialogue social en entr...
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  • HAL Id : halshs-03411457, version 1

Citation

Camille Dupuy, Simha Jules. Le dialogue social en entreprise en temps de pandémie. Connaissance de l'emploi, Centre d'études de l'emploi et du travail (Noisy-le-Grand), 2021. ⟨halshs-03411457⟩

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