Faire carrière dans le transport: les différentes perspectives générationnelles

Constance Perrin-Joly (1, 2)

1 IRIS - Institut de Recherche Interdisciplinaire sur les enjeux Sociaux - sciences sociales, politique, santé
2 Université Sorbonne Paris Nord

L’article interroge les différentes perspectives de carrières dans les métiers du transport, que ce soit les cadres de l’exploitation sur site, les cadres de direction, ou les conducteurs routiers. Faire carrière apparait être une problématique collective, qui s’éclaire à la lumière des parcours de différentes générations professionnelles de salariés, ces dernières constituant autant de modèles (parfois concurrents) voire de dépendance de sentier pour les générations suivantes, alors que le contexte (marché interne du travail et évolution des métiers) ayant changé, ces mêmes modèles ne constituent plus forcément des opportunités assurées de carrière. Ainsi, faute de pouvoir toujours déceler les modèles émergents,les individus choisissent de se projeter dans l’un ou l’autre modèle de carrière porté par différentes générations, selon l’évaluation qu’ils font du temps qui leur reste et de la pérennité du modèle.Ils créent ainsi de nouveaux compromis au travers de leur projection de carrière.

Mots clés: Perrin-Joly Constance (2014); « Faire carrière dans le transport : les différentes perspectives générationnelles »; in Burnay N; Ertul S; Melchior JP; Parcours sociaux et nouveaux desseins temporels; Editions Academia-L'Harmattan; Louvain Perrin-Joly Constance (2014); Louvain

Domaines: Sciences de l'Homme et Société; Sciences de l'Homme et Société

Constance Perrin-Joly. Faire carrière dans le transport: les différentes perspectives générationnelles. Parcours sociaux et nouveaux desseins temporels (Burnay N, Ertul S, Melchior JP), pp.49-74, 2014. ⟨halshs-03142884⟩