Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir

Arnaud Dupray (1) , Dominique Epiphane (1)

1 CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications

Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’accès aux postes de cadres en début de carrière. Cependant, les fonctions de management restent inégalement réparties entre les sexes. Une inégalité qui s'exerce dans les critères de sélection, le secteur d'activité, le salaire et le degré de responsabilités, soulignant ainsi la persistance de stéréotypes de genre aux niveaux les plus élevés de la hiérarchie professionnelle.

Mots clés: Cadre; Insertion professionnelle; Division sexuelle du travail; Emploi des femmes; Représentation du travail; Enquête Génération 2010

Domaines: Sciences de l'Homme et Société; Etudes sur le genre

Arnaud Dupray, Dominique Epiphane. Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir. Céreq Bref, 2020, n°385, 4 p. ⟨halshs-02519126⟩