Faut-il faire une évaluation sociale des entreprises ?

Emmanuelle Mazuyer (1, 2) , Jean-Philippe Robé (3)

1 CERCRID - Centre de Recherches Critiques sur le Droit
2 ERDS - Equipe de Recherche en Droit Social
3 Barreau de Paris = Ordre des Avocats de Paris

Il y a quelques mois, le gouvernement avait entrepris un classement des entreprises en fonction de leurs efforts dans la prise en charge du stress, selon un code couleur assez explicite : vert, orange, rouge. Devant les protestations de certains grands groupes (classés orange ou rouge), le gouvernement a retiré cette évaluation de son site internet. Cette tentative avortée d'une évaluation publique des entreprises en fonction d'objectifs dits sociaux laisse toutefois le spectateur sur sa faim. À quoi aurait véritablement servi une telle évaluation sociale des entreprises ? Le concept a partie liée avec celui de responsabilité sociale de l'entreprise, et sur ce point, le texte décapant de Jean-Philippe Robé présente le vigoureux intérêt d'obliger à se déprendre de la séduction des mots. Précisément, Emmanuelle Mazuyer, loin d'y succomber, souligne des objectifs et des méthodes contestables.

Mots clés: Responsabilité sociale de l'entreprise; Evaluation des entreprises

Domaines: Droit

Emmanuelle Mazuyer, Jean-Philippe Robé. Faut-il faire une évaluation sociale des entreprises ?. Revue de droit du travail, 2010, 7-8, pp.413-418. ⟨halshs-02241405⟩