Convient-il d'interdire le port de signes religieux dans l'entreprise ?

Cyril Wolmark

Article dans une revue Revue de droit du travail Année : 2009

Convient-il d'interdire le port de signes religieux dans l'entreprise ?

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Cyril Wolmark

Fonction : Auteur
PersonId : 761729
IdRef : 103489770

Institut de Recherche juridique sur l'Entreprise et les Relations Professionnelles

Mots clés

DROIT ET LIBERTE FONDAMENTAUX Liberté religieuse Port de signes religieux dans l'entreprise Controverse

Domaines

Droit

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Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Article dans une revue
Titre	fr Convient-il d'interdire le port de signes religieux dans l'entreprise ?
Auteur(s)	Cyril Wolmark ¹ 1 IRERP - Institut de Recherche juridique sur l'Entreprise et les Relations Professionnelles ( 163501 ) - Université Paris Nanterre bâtiment F, 5ème étage 200 avenue de la République 92001 Nanterre - France Université Paris Nanterre EA4419 ( 116205 )
Langue du document	Français
Date de production/écriture	2009-09-14
Nom de la revue	RDT - Revue de droit du travail (ISSN : 1951-0152, ISSN électronique : 1760-7566) Dalloz [2006-....] Publié par Dalloz [2006-....] https://www.dalloz-revues.fr/revues/Revue_de_Droit_du_Travail-35.htm
Vulgarisation	Non
Comité de lecture	Oui
Audience	Internationale
Date de publication	2009-09-14
Numéro	09
Page/Identifiant	485
URL éditeur	https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2009/0150
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Droit
Collaboration/Projet	collaboration or project value
Mots-clés	fr DROIT ET LIBERTE FONDAMENTAUX, Liberté religieuse, Port de signes religieux dans l'entreprise, Controverse

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Soumis le : jeudi 1 août 2019 à 16:38:48

Dernière modification le : lundi 17 juillet 2023 à 15:12:26

Dates et versions

halshs-02241290, version 1 (01-08-2019)

Identifiants

HAL Id : halshs-02241290 , version 1

Citer

Cyril Wolmark. Convient-il d'interdire le port de signes religieux dans l'entreprise ?. Revue de droit du travail, 2009, 09, pp.485. ⟨halshs-02241290⟩

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