Discriminations fondées sur la religion, entreprises de tendance et droit de l'Union

Jean Mouly (1, 2)

1 UNILIM - Université de Limoges
2 OMIJ - Observatoire des Mutations Institutionnelles et Juridiques

La question du licenciement en raison du remariage après divorce,(À propos de CJUE, 11 sept. 2018, aff. C-68/17)

Mots clés: LICENCIEMENT; CONTRAT DE TRAVAIL; Cause réelle et sérieuse; Entreprise de tendance; Comportement incompatible; Responsabilité du salarié envers l'employeur; Obligation contractuelle; Obligation religieuse

Domaines: Droit

Jean Mouly. Discriminations fondées sur la religion, entreprises de tendance et droit de l'Union. Droit Social, 2018, 11, pp.915. ⟨halshs-02200427⟩