Discrimination as favoritism: The private benefits and social costs of in-group favoritism in an experimental labor market

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Format du dépôt	Fichier
Type de dépôt	Pré-publication, Document de travail
Titre	en Discrimination as favoritism: The private benefits and social costs of in-group favoritism in an experimental labor market
Auteur(s)	David Dickinson ¹ , David Masclet ^{2, 3} , Emmanuel Peterle ⁴ 1 Department of Economics ( 44794 ) - Appalachian State University Boone, North Carolina 28608 - États-Unis Appalachian State University ( 310739 ) ; University of North Carolina System ( 566986 ) 2 CREM - Centre de recherche en économie et management ( 894 ) - 7 place Hoche, BP 86514 35065 RENNES CEDEX - France Université de Caen Normandie ( 7127 ) ; Normandie Université ( 455934 ) ; Université de Rennes ( 105160 ) ; Centre National de la Recherche Scientifique UMR6211 ( 441569 ) 3 CIRANO - Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations ( 37218 ) - 2020, rue University, 25e étage Montréal, Québec, H3A 2A5 - Canada Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal ( 360045 ) 4 CRESE - Centre de REcherches sur les Stratégies Economiques (UR 3190) ( 106420 ) - IUT 30 Avenue de l'observatoire 25009 Besançon Cedex - France Université de Franche-Comté UR 3190 ( 458810 ) ; Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] ( 426438 )
Langue du document	Anglais
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Economies et finances
Mots-clés (JEL)	C - Mathematical and Quantitative Methods/C.C9 - Design of Experiments/C.C9.C90 - General C - Mathematical and Quantitative Methods/C.C9 - Design of Experiments/C.C9.C92 - Laboratory, Group Behavior J - Labor and Demographic Economics/J.J1 - Demographic Economics/J.J1.J15 - Economics of Minorities, Races, Indigenous Peoples, and Immigrants • Non-labor Discrimination J - Labor and Demographic Economics/J.J1 - Demographic Economics/J.J1.J16 - Economics of Gender • Non-labor Discrimination

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2018-01.pdf ( 1.97 Mo )

Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Hélène CODA-POIREY : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-01717165

Soumis le : lundi 26 février 2018 à 08:49:37

Dernière modification le : mercredi 20 mars 2024 à 16:44:20

Archivage à long terme le : lundi 28 mai 2018 à 15:47:25

Dates et versions

halshs-01717165, version 1 (26-02-2018)

Identifiants

HAL Id : halshs-01717165 , version 1

Citer

David Dickinson, David Masclet, Emmanuel Peterle. Discrimination as favoritism: The private benefits and social costs of in-group favoritism in an experimental labor market. 2018. ⟨halshs-01717165⟩

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