Les cadres organisateurs à distance : enquête quantitative et clinique

Résumé : Qui sont ces cadres qui organisent le travail « à distance » ? Quel est leur mandat ? Comment viventils leurs conditions de travail et leur activité ? Sont-ils différents des cadres opérationnels ? Cette recherche quantitative et clinique s’interroge sur la façon dont les consultants, formateurs, ou cadres en stratégie, RH, finances, méthodes (achats, maintenance…), informatique, communication, contrôle de gestion et marketing, exercent des missions de prescription et de du travail des autres salariés.
Type de document :
Rapport
[Rapport de recherche] 2015-79, Centre national de la recherche scientifique (CNRS); Conservatoire national des arts et métiers (CNAM); Association pour l’emploi des cadres (APEC); Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie et l'économie (LISE). 2015
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Contributeur : Laura Zidani <>
Soumis le : lundi 14 mars 2016 - 16:47:36
Dernière modification le : samedi 18 février 2017 - 01:10:45

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01288182, version 1

Citation

Marie-Anne Dujarier, Loup Wolff, Régis Schlagdenhauffen. Les cadres organisateurs à distance : enquête quantitative et clinique. [Rapport de recherche] 2015-79, Centre national de la recherche scientifique (CNRS); Conservatoire national des arts et métiers (CNAM); Association pour l’emploi des cadres (APEC); Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie et l'économie (LISE). 2015. <halshs-01288182>

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