Leadership et changement dans une organisation pluraliste : le cas des transformations d'une université
Julien Barrier
(1)
,
Stéphanie Mignot-Gerard
(2)
Julien Barrier
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1348
- IdHAL : julienbarrier
- ORCID : 0000-0002-6484-2157
- IdRef : 155807420
Stéphanie Mignot-Gerard
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1123120
- IdHAL : stephanie-mignot-gerard
- ORCID : 0000-0002-6576-6125
| Format du dépôt | Notice |
|---|---|
| Type de dépôt | Chapitre d'ouvrage |
| Titre |
fr
Leadership et changement dans une organisation pluraliste : le cas des transformations d'une université
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| Auteur(s) |
Julien Barrier
1
, Stéphanie Mignot-Gerard
2
1
TRIANGLE -
Triangle : action, discours, pensée politique et économique
( 145357 )
- 15, parvis René-Descartes - BP 7000 69342 LYON CEDEX 07
- France
2
IRG -
Institut de Recherche en Gestion
( 57129 )
- Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) -Faculté de sciences économiques et de gestion
Place de la Porte des Champs , 4 Route de Choisy 94010 Créteil Cedex
- France
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| Langue du document |
Français
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| Date de production/écriture |
2013
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| Titre de l'ouvrage |
Le changement organisationnel : 10 études de cas commentées
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| Vulgarisation |
Non
|
| Audience |
Non spécifiée
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| Date de publication |
2013
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| Page/Identifiant |
121-140
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| Classification |
IRG_AXE 3
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| Domaine(s) |
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| Éditeur commercial |
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| Éditeur scientifique |
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| Mots-clés |
fr
Leadership, changement, organisation, transformations, université
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