How French Labour Law Contributes to Wellbeing at Work Through Employer's Liability

Loïc Lerouge

Communication dans un congrès Année : 2012

How French Labour Law Contributes to Wellbeing at Work Through Employer's Liability

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1

Loïc Lerouge

Fonction : Auteur
PersonId : 1074
IdHAL : loic-lerouge
ORCID : 0000-0002-3079-8274
IdRef : 08362032X

Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale

CV

Mots clés

wellbeing workplace labour law prevention France french system employer liability

bien-être au travail droit du travail

Domaines

Droit

Liste complète des métadonnées

Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Communication dans un congrès
Titre	en How French Labour Law Contributes to Wellbeing at Work Through Employer's Liability
Auteur(s)	Loïc Lerouge ¹ 1 COMPTRASEC - Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale ( 388106 ) - 16, Avenue Léon Duguit CS 50057 33608 Pessac cedex - France Université de Bordeaux ( 259761 ) ; Centre National de la Recherche Scientifique UMR5114 / URA976 ( 441569 )
Vulgarisation	Non
Comité de lecture	Oui
Actes	Non
Invité	Non
Langue du document	Anglais
Audience	Non spécifiée
Titre du congrès	Wellbeing at Work
Date début congrès	2012-05-21
Date fin congrès	2012-05-23
Ville	Manchester
Pays	Royaume-Uni
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Droit
Mots-clés	en wellbeing, workplace, labour law, prevention, France, french system, employer, liability fr bien-être au travail, droit du travail

Julie Zambau : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00783053

Soumis le : jeudi 31 janvier 2013 à 11:55:23

Dernière modification le : vendredi 24 mars 2023 à 14:52:56

Dates et versions

halshs-00783053, version 1 (31-01-2013)

Identifiants

HAL Id : halshs-00783053 , version 1

Citer

Loïc Lerouge. How French Labour Law Contributes to Wellbeing at Work Through Employer's Liability. Wellbeing at Work, May 2012, Manchester, United Kingdom. ⟨halshs-00783053⟩

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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024

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