Feedback, Incentives and Performance: Preliminary Experimental Evidence

Marie Claire Villeval

Communication dans un congrès Année : 2007

Feedback, Incentives and Performance: Preliminary Experimental Evidence

(1)

1

Marie Claire Villeval

Fonction : Auteur
PersonId : 596
IdHAL : marie-claire-villeval
ORCID : 0000-0001-8578-5449
IdRef : 029244730

Groupe d'analyse et de théorie économique

CV

Mots clés

feedback incentives performance

Domaines

Economies et finances

Liste complète des métadonnées

Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Communication dans un congrès
Titre	en Feedback, Incentives and Performance: Preliminary Experimental Evidence
Auteur(s)	Marie Claire Villeval ¹ 1 GATE - Groupe d'analyse et de théorie économique ( 785 ) - 93 chemin des Mouilles 69130 ECULLY - France Université Lumière - Lyon 2 ( 33804 ) ; Ecole Normale Supérieure Lettres et Sciences Humaines ( 303652 ) ; Centre National de la Recherche Scientifique UMR5824 ( 441569 )
Vulgarisation	Non
Comité de lecture	Oui
Actes	Oui
Invité	Oui
Langue du document	Anglais
Audience	Internationale
Titre du congrès	Workshop on the Economics of the Workplace, Tinbergen Institute, Erasmus University, Rotterdam, June 15-16
Date début congrès	2007-06
Ville	Rotterdam
Pays	Pays-Bas
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Economies et finances
Mots-clés	en feedback, incentives, performance

Taï Dao : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00257855

Soumis le : mercredi 20 février 2008 à 15:28:30

Dernière modification le : vendredi 24 mars 2023 à 14:52:49

Dates et versions

halshs-00257855, version 1 (20-02-2008)

Identifiants

HAL Id : halshs-00257855 , version 1

Citer

Marie Claire Villeval. Feedback, Incentives and Performance: Preliminary Experimental Evidence. Workshop on the Economics of the Workplace, Tinbergen Institute, Erasmus University, Rotterdam, June 15-16, Jun 2007, Rotterdam, Netherlands. ⟨halshs-00257855⟩

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