Le recrutement des jeunes docteurs dans le secteur privé

Résumé : Ce papier explore les liens entre les caractéristiques de la formation doctorale et l'accès des jeunes docteurs au secteur privé en France. Nous avons utilisé une enquête représentative au niveau national sur l'insertion professionnelle de 1246 jeunes docteurs, diplômés en 2001 et interrogés en 2004. Nous nous sommes plus particulièrement intéressés au recrutement et à la valorisation de la formation doctorale dans les emplois du secteur privé, dans et hors du domaine de la recherche. Nos principaux résultats montrent que l'accès et le salaire dans les emplois de la recherche dépendant largement des expériences professionnelles que les jeunes ont eues durant leur doctorat (le financement par une bourse Cifre ou la participation à des contrats de recherche). En revanche, les jeunes docteurs ayant manifesté durant leur thèse une préférence pour la recherche publique ou l'enseignement supérieur sont pénalisés en termes de rémunérations lorsqu'ils accèdent à la recherche dans le secteur privé.
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Contributeur : Bertille Theurel <>
Soumis le : jeudi 8 novembre 2007 - 12:00:19
Dernière modification le : lundi 21 octobre 2019 - 15:24:36
Document(s) archivé(s) le : lundi 24 septembre 2012 - 15:01:03

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Jean-François Giret, Cathy Perret, Isabelle Recotillet. Le recrutement des jeunes docteurs dans le secteur privé. Revue d'économie industrielle , Éd. techniques et économiques ; De Boeck Université, 2007, pp.85-102. ⟨halshs-00186198⟩

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