La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en Europe
Pierre Béret
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1516
- IdHAL : pierre-beret
- IdRef : 082836981
Ariel Mendez
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1481
- IdHAL : ariel-mendez
- ORCID : 0000-0003-2015-5483
- IdRef : 127524800
Claude Paraponaris
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1389
- IdHAL : claude-paraponaris
- ORCID : 0000-0002-2914-1398
- IdRef : 029847850
Nadine Richez-Battesti
- Fonction : Auteur
- PersonId : 2732
- IdHAL : nadine-richez-battesti
- ORCID : 0000-0002-2863-2822
- IdRef : 03181283X
Format du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Pré-publication, Document de travail |
Titre |
fr
La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en Europe
|
Auteur(s) |
Pierre Béret
1
, Ariel Mendez
1
, Claude Paraponaris
1
, Nadine Richez-Battesti
2
1
LEST -
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
( 839 )
- 35 Avenue Jules Ferry - 13626 Aix en Provence cedex 1
- France
2
CEFI -
Centre d'économie et de finances internationales
( 1719 )
- Château La farge Route des milles 13290 LES MILLES
- France
|
Langue du document |
Français
|
Audience |
Non spécifiée
|
Date de publication |
2000
|
Page/Identifiant |
19
|
Description |
Document séminaire LEST
|
Domaine(s) |
|
Mots-clés |
fr
FMN, Firme multinationale, Personnel de R&D, GRH -Gestion des ressources humaines, Europe
|
Loading...