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Une étude exploratoire du système de management de la performance immatérielle : entre perceptions et pratiques

Abstract : La performance immatérielle est le résultat de la capacité de l’entreprise à transformer les ressources intangibles en valeur créée. Afin de mieux percevoir la relation entre performance et ressources intangibles, nous proposons une étude de cas mettant en évidence l’interdépendance entre le système de management de la performance immatérielle (SMPI) et l’influence de facteurs contextuels tels que l’organisation et l’environnement externe.
Document type :
Journal articles
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03324728
Contributor : Gervais Thenet Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Monday, September 20, 2021 - 4:12:05 PM
Last modification on : Monday, September 20, 2021 - 4:12:08 PM

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Ghita Bennis, Gervais Thenet. Une étude exploratoire du système de management de la performance immatérielle : entre perceptions et pratiques. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2021, N° 124 (4), pp.107-127. ⟨10.3917/mav.124.0107⟩. ⟨hal-03324728⟩

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