L'impossible transfert des règles de la société salariale dans les champs artistiques ; l'exemple d'un dispositif de qualification dans le spectacle vivant
Résumé
The crises of the French system of Intermittence prompt to strengthen policies regulating artistic labor markets. The article analyzes the attempt to form a GEIQ (Group of companies for the integration and qualification) for the actors. It describes the often conflicting provisions and interests of the various social actors in the field of theater. However, this device was abandoned despite the fact that it succeeded in strengthening the qualification of actors. Beyond budgetary reasons, this abandonment results from the particular or even antagonistic relationship to employment that characterizes the different members of this field of art
Les crises du régime de l'intermittence conduisent à tenter de réguler les marchés du travail artistique. L'article analyse la tentative de constitution d'un GEIQ (Groupement des entreprises pour l'insertion et la qualification) en direction des comédiens. Il décrit les intérêts et dispositions, souvent contradictoires, des différents acteurs du champ. Ayant réussi à conforter la qualification des comédiens, ce dispositif est pourtant abandonné. Au-delà des motifs budgétaires, cet abandon résulte du rapport différent, voire antagoniste, à l'emploi qui caractérise ce monde artistique
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