Participación de la comunidad en los procesos de ingreso de personal en el nuevo modelo de Policía Nacional venezolano

Marlín Lilian Coromoto Salvatierra Iriarte (1)

1 Departamento de Ciencias Económicas y Administrativas

Dentro de la gestión de capital humano se encuentra una novedosa forma de participación ciudadana en el proceso de ingreso de personal a la carrera policial en Venezuela. El siguiente trabajo investigativo tiene el objeto de analizar el proceso de ingreso de personal a la carrera policial según el nuevo modelo de Policía Nacional Venezolano, considerado la participación de las comunidades en el proceso. Para tal fin se procede a describir las características del nuevo modelo de policía venezolano, enumerar los requisitos de ingreso a la carrera y describir la participación de las comunidades en el proceso de ingreso de personal. El método utilizado es documental, apoyado en la revisión de textos y manuscritos legales referidos a esta materia. Este artículo forma parte de avances de investigaciones de campo relacionadas con la transformación de esta fuerza en los estados y municipios. A partir de este estudio se llegó a las siguientes conclusiones; El nuevo modelo es inclusivo y participativo, procura la formación integral del aspirante a la carrera y la participación ciudadana. Así mismo, se concluye que existen evidentes diferencias entre los elementos del proceso de ingreso del viejo modelo y el actual, entre las cuales se puede enfatizar que antes existía autonomía funcional para la formación e ingreso de los funcionarios en cada institución policial, y actualmente se encuentra centralizado por la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES), considerado órgano rector de formación y selección de oficiales de policía. Solo corresponde a las policías estadales y municipales el reclutamiento y captación de aspirantes, mientras que la selección y formación es regulada por la UNES. Por otra parte, la formación en el antiguo modelo garantizaba el ingreso inmediato y expedito después del grado a la carrera policial, mientras que hoy la formación y grado no garantiza el ingreso al servicio en un cuerpo de policía venezolano. Así mismo se evidencia la participa comunitaria durante las fases del proceso de ingreso del funcionario lo que supone una diferencia entre los procesos de ingreso de personal a esta carrera los cuales motivan al investigador a profundizar en el tema.

Mots clés: Venezuela; State Security Forces; National Police; Human Resources; Process of recruitment; Public participation

Mots clés: Fuerzas de Seguridad del estado; Polícía Nacional; Recursos humanos; Proceso de ingreso de personal; Selección de personal; Participación ciudadana

Domaines: Science politique

Marlín Lilian Coromoto Salvatierra Iriarte. Participación de la comunidad en los procesos de ingreso de personal en el nuevo modelo de Policía Nacional venezolano. XV Encuentro de Latinoamericanistas Españoles, Nov 2012, Madrid, España. pp.398-405. ⟨halshs-00874160⟩