Les apports de la sociologie à la gestion des ressources humaines

Pré-publication, Document de travail Année : 2012

(1)

Yves Livian

The chapter summarizes the contribution of sociology to the field of human resources management

Le chapitre passe en revue les principaux apports de la sociologie à la gestion des ressources humaines

Gestion et management

Liste complète des métadonnées

Format du dépôt	Fichier
Type de dépôt	Pré-publication, Document de travail
Résumé	en The chapter summarizes the contribution of sociology to the field of human resources management fr Le chapitre passe en revue les principaux apports de la sociologie à la gestion des ressources humaines
Sous-Titre	fr Fondements de la GRH
Titre	fr Les apports de la sociologie à la gestion des ressources humaines
Auteur(s)	Yves Livian ¹ 1 Laboratoire de Recherche Magellan ( 171535 ) - IAE Lyon - Université Jean Moulin Lyon 3 6 Cours Albert Thomas BP 8242 69355 Lyon cedex 08 - France Université Jean Moulin - Lyon 3 EA3713 ( 118744 ) ; Université de Lyon ( 301088 ) ; Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon EA3713 ( 302032 )
Langue du document	Français
Date de production/écriture	2012-11
Audience	Non spécifiée
Commentaire	Document preprint pour un ouvrage sur les fondements de la GRH
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management
Mots-clés	en sociology, organisation, work, employment, actors, labour relations fr sociologie, travail, emploi, acteurs, relations sociales

Fichier principal

apports_de_la_sociologie_nov_12.pdf ( 299.25 Ko )

Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

https://shs.hal.science/halshs-00804685

Soumis le : mardi 26 mars 2013 à 10:24:19

Dernière modification le : jeudi 6 avril 2023 à 16:58:09

Archivage à long terme le : jeudi 27 juin 2013 à 04:00:14

halshs-00804685, version 1 (26-03-2013)

Yves Livian. Les apports de la sociologie à la gestion des ressources humaines : Fondements de la GRH. 2012. ⟨halshs-00804685⟩

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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024