Identification organisationnelle dans les cabinets d'audit : Quelle place pour la cible professionnelle ?

Alice Garcia (1)

1 LIRHE - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi

This research aims at highlighting how organizational and professional identication occur in audit firms. It rests on an investigation carried out an investigation carried and out two research questionnaires (240 answers for wave 1 and 150 for wave 2) and 19 semi-directive individual interviews (wave 3). The results underline differentiated processes according to foci or targets of identification: salient for organizational identification but more ambiguous for organizational identification.

Cette recherche étudie les processus d'identification organisationnelle et professionnelle d'une population d'auditeurs financiers. Elle repose sur deux questionnaires de recherche (240 réponses pour la phase 1 et 150 pour la phase 2) et sur 19 entretiens semi directifs (phase 3). Les résultats mettent en exergue des processus différenciés selon les cibles d'identification : saillants pour l'identification organisationnelle mais plus ambigus pour l'identification professionnelle.

Mots clés: Organizational identification; Professional identification; Audit firms.; Identification organisationnelle; Identification professionnelle; Cabinets d'audit.

Domaines: Gestion et management

Alice Garcia. Identification organisationnelle dans les cabinets d'audit : Quelle place pour la cible professionnelle ?. La place de la dimension européenne dans la Comptabilité Contrôle Audit, May 2009, Strasbourg, France. pp.CD ROM. ⟨halshs-00460535⟩