Comment les directeurs de magasins recrutent

Pascal Ughetto (1) , Yves Lochard (2)

1 Technique Innovation et Organisation (TIO)
2 IRES - Institut de recherches économiques et sociales

Si les candidats à l'emploi font face au problème de se faire repérer sur le marché du travail et de faire naître l'envie de les embaucher, l'employeur n'est pas moins dans la difficulté : faire émerger les profils adéquats parmi la masse des offres de service et faire le bon choix parmi eux. Dans la grande distribution, le recrutement n'est pas toujours réalisé par des services centralisés. L'enquête a été menée dans une enseigne de supermarchés pour voir comment les directeurs procèdent à l'embauche des caissiers et employés de rayons. Elle conduit à mettre en valeur l'importance qu'accordent les directeurs à tout ce qui permet de construire la confiance sur la future personne au travail.

Mots clés: Recrutement; embauche; grande distribution; supermarchés; CV; lettre de motivation

Domaines: Sociologie

Pascal Ughetto, Yves Lochard. Comment les directeurs de magasins recrutent : Critères et modalités de l'embauche. 2006. ⟨halshs-00331849⟩