Format du dépôt |
Fichier |
Type de dépôt |
Autre publication scientifique |
Résumé |
en
This article examines the influence of equity capital ownership on human resource management practices. The empirical analysis uses the 2004-2005 Workplace Industrial Relations Survey (REPONSE survey), based on a sample of 2,930 establishments with 20 workers or more, representative of the French private sector. Econometric analysis confirms the importance of equity ownership as a determinant of employment practices, considering labour mobilisation contracts (agency work, short term contracts and sub-contracting), wage policy (level of remuneration and use of variable pay), changes in the staff size and training expenses.
fr
Cet article étudie l'influence de la structure de propriété du capital social (cotation et identité des actionnaires) sur la gestion de l'emploi. Nous utilisons l'enquête REPONSE 2004-2005, fondée sur un échantillon de 2 930 établissements de 20 salariés et plus, représentatif du secteur marchand français. L'analyse économétrique confirme l'importance de la propriété comme déterminant de la gestion de l'emploi, que ce soit en termes de formes de mobilisation du travail (recours à l'intérim, aux CDD et à la sous-traitance), de politique salariale (niveau des rémunérations et usage de primes), de variation d'effectifs ou de formation.
|
Titre |
fr
Marché boursier et gestion de l'emploi : analyse sur données d'entreprises françaises
|
Auteur(s)
|
Corinne Perraudin
1, 2, 3
, Héloïse Petit
1
, Antoine Rebérioux
4
1
CES -
Centre d'économie de la Sorbonne
( 15080 )
- Maison des Sciences Économiques - 106-112 Boulevard de l'Hôpital - 75647 Paris Cedex 13
- France
-
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne UMR8174 ( 7550 )
;
-
Centre National de la Recherche Scientifique UMR8174 ( 441569 )
2
CEE -
Centre d'études de l'emploi
( 55208 )
- "Le Descartes I" 29 promenade Michel Simon 93166 Noisy-le-Grand cedex
- France
-
Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche ( 301855 )
;
-
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé ( 301901 )
3
SAMOS -
Statistique Appliquée et MOdélisation Stochastique
( 25201 )
- Centre Pierre Mendès France 90 Rue de Tolbiac - 75634 Paris Cedex 13
- France
-
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne ( 7550 )
4
EconomiX -
EconomiX
( 2564 )
- Bâtiment G
200 Avenue de la République
92001 NANTERRE CEDEX
- France
-
Université Paris Nanterre UMR7235 ( 116205 )
;
-
Centre National de la Recherche Scientifique UMR7235 ( 441569 )
|
Langue du document |
Français
|
Audience |
Non spécifiée
|
Date de publication |
2007-09
|
Description |
Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 2007.41 - ISSN : 1955-611X
|
Licence |
Paternité
|
Nom de la revue |
|
Vulgarisation |
Non
|
Commentaire |
Éditeur scientifique |
-
Centre d'Economie de la Sorbonne - CES UMR 8174
|
Mots-clés (JEL) |
-
G - Financial Economics/G.G3 - Corporate Finance and Governance/G.G3.G34 - Mergers • Acquisitions • Restructuring • Corporate Governance
-
J - Labor and Demographic Economics/J.J3 - Wages, Compensation, and Labor Costs/J.J3.J31 - Wage Level and Structure • Wage Differentials
-
J - Labor and Demographic Economics/J.J3 - Wages, Compensation, and Labor Costs/J.J3.J33 - Compensation Packages • Payment Methods
-
M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M5 - Personnel Economics/M.M5.M52 - Compensation and Compensation Methods and Their Effects
-
M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M5 - Personnel Economics/M.M5.M54 - Labor Management
-
M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M5 - Personnel Economics/M.M5.M55 - Labor Contracting Devices
|
Référence interne |
|
Domaine(s) |
-
Sciences de l'Homme et Société/Economies et finances
|
Mots-clés |
en
Corporate governance, ownership of equity capital, human resource management
fr
Gouvernance d'entreprise, propriété sociale, gestion de l'emploi
|