Introduction des NTIC et émergence d'une forme de négociation collective dans l'entreprise : le cas des PME tunisiennes

Guillaume Delignières (1) , Sami Zlitni (2)

1 LEPII - Laboratoire d'Economie de la Production et de l'Intégration Internationale
2 GRESEC - Groupe de Recherche sur les Enjeux de la Communication

Cette communication a pour objet de jeter les bases d'une analyse sociologique des relations professionnelles appliquée aux marchés du travail des jeunes diplômés dans le contexte de l'introduction des NTIC dans les PME Tunisiennes. L'observation des relations de travail que nous mobilisons, tend à faire ressortir l'émergence de conflits tant au niveau de la définition qu'au niveau de la reconnaissance de la profession. Interrogeant trois niveaux de régulation sociale -les règles sociales d'appartenance, des relations professionnelles et du marché- dont l'articulation définit la profession notre communication montre comment l'introduction des NTIC met en tension le modèle tunisien classique des relations professionnelles. L'objectif de la communication cherche à analyser, en introduisant le jeu social des acteurs en présence dans un contexte de création de régulation (celui de l'introduction de NTIC), la transformation des règles de relations professionnelles dans des entreprises spécifiques et leur possible extension au niveau des branches professionnelles.

Mots clés: nouvelle technologie; technologie de l'information; négociation collective; entreprise; marché du travail; emploi des jeunes; régulation; Tunisie

Domaines: Economies et finances

Guillaume Delignières, Sami Zlitni. Introduction des NTIC et émergence d'une forme de négociation collective dans l'entreprise : le cas des PME tunisiennes. XXIèmes Journées de l'Association Tiers-Monde, "Formation emploi et développement", Marrakech, Maroc, 22-23 avril 2005, 2005, 9 p. ⟨halshs-00095830⟩