Petits arrangements avec le droit. De la relation salariale dans l’emploi intermédié

François Sarfati (1) , Gabrielle Schütz

1 CPN - Centre Pierre Naville

Fondé sur deux enquêtes dans l’emploi intermédié (services d’hôtesses d’accueil et travail temporaire), l’article interroge les possibilités d’« arrangement avec le droit » qu’offre spécifiquement ce type de relation d’emploi. Le processus de managérialisation du droit, entendu comme un mécanisme visant à mettre le droit au service des intérêts managériaux, se trouve renforcé dans la mesure où ces intermédiaires du marché du travail occupent également une fonction d’intermédiaires du droit. Les entreprises utilisatrices trouvent un moyen de sécuriser le contournement du droit du travail en ayant recours à l’expertise de ces intermédiaires.

Domaines: Sociologie

François Sarfati, Gabrielle Schütz. Petits arrangements avec le droit. De la relation salariale dans l’emploi intermédié. Droit et Société : Revue internationale de théorie du droit et de sociologie juridique, 2022, N° 110 (1), pp.189-207. ⟨10.3917/drs1.110.0189⟩. ⟨halshs-04400462⟩