Proximité et nouvelles règles de représentation du personnel à la SNCF : chronique d'un bouleversement - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Droit Social Année : 2022

Proximité et nouvelles règles de représentation du personnel à la SNCF : chronique d'un bouleversement

Résumé

L’étude des nouvelles règles de représentation issues de l’ordonnance du 22 septembre 2017 gagne à être mise en perspective avec celle de leur mise en œuvre dans l’entreprise. La mise en place de la réforme à la SNCF est à cet égard particulièrement instructive. L’analyse porte sur le déroulement des négociations et des conflits qui les ont ponctuées au niveau national, puis sur la négociation décentralisée dans les trente-trois périmètres décidés unilatéralement par la direction. Est ainsi éclairée la diversité des règles instaurées et des modèles de représentation. Ceux-ci font néanmoins l’objet d’un constat partagé : la perte de proximité induite par la centralisation de la représentation, que la mise en place de représentants de proximité peine à résorber, en raison de leur fragilité institutionnelle.
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Dates et versions

halshs-03640282 , version 1 (13-04-2022)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-03640282 , version 1

Citer

Jérôme Pélisse, Elsa Peskine. Proximité et nouvelles règles de représentation du personnel à la SNCF : chronique d'un bouleversement. Droit Social, 2022, 03, pp.232-238. ⟨halshs-03640282⟩
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