Le contrat de travail à temps partiel : un instrument de libération du salarié ?

Article dans une revue Droit Social Année : 2022

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Alexia Gardin

Droit Droit

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Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Article dans une revue
Titre	fr Le contrat de travail à temps partiel : un instrument de libération du salarié ?
Auteur(s)	Alexia Gardin ¹ 1 IFG - Institut François Gény ( 242510 ) - Université de Lorraine, Faculté de Droit, Sciences économiques et Gestion, 13, place Carnot, CO 70026 54035 Nancy cedex / Université de Lorraine, Faculté de Droit, Economie et Administration, Ile du Saulcy, 57045 Metz cedex 01 - France Université de Lorraine EA7301 ( 413289 )
Langue du document	Français
Date de production/écriture	2022-01-07
Nom de la revue	Droit Social (ISSN : 0012-6438, ISSN électronique : 2275-055X) Librairie technique et économique [1938-2011] - Dalloz [2012-....] Publié par Librairie technique et économique [1938-2011] - Dalloz [2012-....] https://www.dalloz-revues.fr/revues/Droit_social-297.htm
Vulgarisation	Non
Comité de lecture	Oui
Audience	Internationale
Date de publication	2022-01-07
Numéro	01
Page/Identifiant	48
URL éditeur	https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=DS/CHRON/2022/0022
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Droit Sciences de l'Homme et Société/Droit
Collaboration/Projet	collaboration or project value collaboration or project value
Mots-clés	fr Durée du Travail, Travail à temps partiel, Réduction du temps travaillé, Réversibilité, Rythmes de travail

https://shs.hal.science/halshs-03563993

Soumis le : jeudi 10 février 2022 à 10:05:26

Dernière modification le : lundi 25 septembre 2023 à 12:36:25

halshs-03563993, version 1 (10-02-2022)

Alexia Gardin. Le contrat de travail à temps partiel : un instrument de libération du salarié ?. Droit Social, 2022, 01, pp.48. ⟨halshs-03563993⟩

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Dernière date de mise à jour le 07/04/2024