Penser les négociations collectives pour penser l'entreprise. Introduction

Claude Didry (1) , Camille Dupuy (2, 3) , Denis Giordano (1) , Jules Simha (4, 3)

1 CMH - Centre Maurice Halbwachs
2 DySoLab - Laboratoire des Dynamiques Sociales
3 CEET - Centre d'études de l'emploi et du travail
4 CERLIS - UMR 8070 - Centre de recherche sur les liens sociaux

Si le travail et son organisation subissent indéniablement des transformations en lien avec le développement des outils numériques (Benedetto-Meyer, Boboc, 2021), cette focalisation tend à faire oublier que celui-ci continue à se réaliser massivement au sein d'emplois salariés exercés au sein d'entreprises. Ce sont ainsi les entreprises qui ont été au coeur des plans de relance économique conduits à travers le monde dans le contexte de la crise économique qui a accompagné la crise sanitaire du covid-19, en laissant fréquemment dans l'ombre les enjeux de la relance pour les salariés, leurs représentants et représentantes. De ce point de vue, l'entreprise apparaît comme un espace central de la vie économique et sociale, y compris dans le maintien d'un lien par-delà la distance requise par la lutte contre la pandémie.

Domaines: Sociologie; Sociologie; Droit; Droit; Histoire; Histoire

Claude Didry, Camille Dupuy, Denis Giordano, Jules Simha. Penser les négociations collectives pour penser l'entreprise. Introduction. Négociations, 2021, n° 35, pp.9-22. ⟨10.3917/neg.035.0009⟩. ⟨halshs-03506468⟩