Models of Management and Identity Strategies of the Employees: The Example of the Tunisian Offshore Call Centers

Modelos de gestión y estrategias identitarias de los asalariados. El ejemplo de los centros de llamadas offshore tunecinos

Modèles de management et stratégies identitaires des salariés : l’exemple des centres d’appels offshore tunisiens

Christophe Baret (1) , Sara Nyobe (1) , Ewan Oiry (2)

1 LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
2 IAE Poitiers - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Poitiers

Domaines: Gestion et management

Christophe Baret, Sara Nyobe, Ewan Oiry. Modèles de management et stratégies identitaires des salariés : l’exemple des centres d’appels offshore tunisiens. Management international, 2016, 20, pp.49. ⟨10.7202/1063705ar⟩. ⟨halshs-03475161⟩