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Comment la pandémie de Covid-19 a-t-elle bouleversé le rapport au travail ?

Résumé : Depuis le mois de mars 2020, la pandémie de la Covid-19 a profondément modifié l’organisation du travail des personnes en emploi en impactant de manière variée les différentes catégories de travailleur.e.s. Au gré de la crise sanitaire, les situations de travail des salarié.e.s ont plus ou moins évolué sans qu’une ligne directrice prédomine. Mais alors que de nouvelles formes d’organisation de l’activité se sont développées, le rapport au travail des salarié.e.s a-t-il été bouleversé ? Si oui, comment et pour qui ? À partir d’une analyse statistique des données de l’observatoire Evrest et d’une recherche qualitative menée sur le vécu du premier confinement pour des familles, ce numéro de Connaissance de l’emploi cherche à comprendre les facteurs de variabilité du rapport au travail en lien avec la crise sanitaire traversée. Cette étude montre des effets inégaux et contrastés, en particulier selon le genre et de la classe sociale des salarié.e.s.
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03273569
Contributor : Bilel OSMANE Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Tuesday, June 29, 2021 - 12:08:42 PM
Last modification on : Monday, February 21, 2022 - 3:38:20 PM
Long-term archiving on: : Thursday, September 30, 2021 - 6:33:01 PM

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172-Comment la pandemie de Cov...
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  • HAL Id : halshs-03273569, version 1

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Ariane Leroyer, Maxime Lescurieux, Valerya Viera Giraldo. Comment la pandémie de Covid-19 a-t-elle bouleversé le rapport au travail ?. Connaissance de l'emploi, Centre d'études de l'emploi et du travail (Noisy-le-Grand), 2021. ⟨halshs-03273569⟩

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