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Sécurisation des parcours et liberté professionnelle : de la « flexicurité » aux capacités

Résumé : À partir d’une double approche juridique et sociologique, cet article analyse, dans un premier temps, la transposition dans le droit français des concepts européens de Flexicurity et de lifelong learning. Il confronte ensuite les droits formels à leur mise en œuvre par les entreprises, à partir de deux enquêtes qualitatives sur le développement professionnel des salariés, menées en 2005 et 2009. L’approche par les capacités de A. Sen est mobilisée pour définir la formation conjointement en termes de choix, de potentiel de développement et de pouvoir de réalisation. Une telle définition ouvre sur la notion de développement professionnel, à travers laquelle les auteurs identifient une autre manière d’articuler flexibilité et sécurité, accordant aux conditions de réalisation du travail un rôle tout aussi décisif qu’aux conditions d’emploi.
Document type :
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03082817
Contributor : Pascal Caillaud <>
Submitted on : Friday, December 18, 2020 - 5:31:11 PM
Last modification on : Tuesday, January 5, 2021 - 3:01:28 AM

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Pascal Caillaud, Bénédicte Zimmerman. Sécurisation des parcours et liberté professionnelle : de la « flexicurité » aux capacités. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 2011, pp.33-48. ⟨10.4000/formationemploi.3230⟩. ⟨halshs-03082817⟩

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