Harnessing the power of social incentives to curb shirking in teams

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Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Article dans une revue
Titre	en Harnessing the power of social incentives to curb shirking in teams
Auteur(s)	Brice Corgnet ^{1, 2} , Brian Gunia ³ , Roberto Hernán González ⁴ 1 EM - EMLyon Business School ( 301362 ) - 23 Avenue Guy de Collongue, 69134 Ecully cedex - France 2 GATE Lyon Saint-Étienne - Groupe d'Analyse et de Théorie Economique Lyon - Saint-Etienne ( 1169842 ) - 93, chemin des Mouilles 69130 Écully 6, rue Basse des Rives 42023 Saint-Étienne cedex 02 - France École normale supérieure de Lyon ( 6818 ) ; Université Lumière - Lyon 2 ( 33804 ) ; Université Jean Monnet - Saint-Étienne ( 300284 ) ; Centre National de la Recherche Scientifique UMR5824 ( 441569 ) 3 JHU - Johns Hopkins University ( 7668 ) - Baltimore, Maryland 410-516-8000 - États-Unis 4 BSB - Burgundy School of Business (BSB) - Ecole Supérieure de Commerce de Dijon Bourgogne (ESC) ( 336963 ) - 29 Rue Sambin-BP50608 21006 Dijon Cedex FRANCE - France
Date de publication	2021
Volume	30
Numéro	1
Page/Identifiant	pp. 139-167
Langue du document	Anglais
Nom de la revue	Journal of Economics and Management Strategy (ISSN : 1058-6407, ISSN électronique : 1530-9134) Wiley Publié par Wiley http://www.blackwell-synergy.com/loi/JEMS
Vulgarisation	Non
Comité de lecture	Oui
Audience	Internationale
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Economies et finances
DOI	10.1111/jems.12405

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https://shs.hal.science/halshs-03031374

Soumis le : lundi 30 novembre 2020 à 14:26:15

Dernière modification le : samedi 9 mars 2024 à 03:12:12

Dates et versions

halshs-03031374, version 1 (30-11-2020)

Identifiants

HAL Id : halshs-03031374 , version 1
DOI : 10.1111/jems.12405

Citer

Brice Corgnet, Brian Gunia, Roberto Hernán González. Harnessing the power of social incentives to curb shirking in teams. Journal of Economics and Management Strategy, 2021, 30 (1), pp. 139-167. ⟨10.1111/jems.12405⟩. ⟨halshs-03031374⟩

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Dernière date de mise à jour le 21/04/2024

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