Effets du temps partiel sur la conciliation des temps sociaux des aidants
Résumé
Informal caregivers in employment have considerable difficulty reconciling their social times because of their multiple responsibilities (family, parental, domestic, professional and caregiver), and may then reduce their work to part-time. To cast light on the potential effects of part-time work on the reconciliation of social times, we compare the situation of informal caregivers in full-time and in part-time employment, using the propensity score matching method. This makes it possible to control for the heterogeneity of observable variables taking into account the determinants of recourse to part-time work. Part-time employment may be a deliberate choice and thus reflect specific caregiving preferences and behaviours. Accordingly, we also control for unobservable variables relating to the propensity to be a caregiver. The results show that, other things being equal, a shift to part-time work contributes to increasing time devoted to caregiving more than proportionately to the reduction in time worked; the increased caregiving time contributes to explain the greater probability of caregivers in part-time employment reporting a reduction in social relations and caregiving-related psychological problems.
Les aidants en emploi ont des difficultés importantes à concilier les temps sociaux du fait du cumul de leurs responsabilités (familiales, parentales, domestiques, professionnelles et d’aide). Ils peuvent alors être amenés à réduire leur temps de travail. Pour éclairer les potentiels effets du temps partiel sur la conciliation des temps sociaux, nous procédons à une comparaison de la situation des salariés aidants à temps plein et à temps partiel en utilisant la méthode d’appariement (score de propension). Cette méthode permet de contrôler l’hétérogénéité des variables observables en prenant en compte les déterminants du recours au temps partiel. Le temps partiel peut être choisi et ainsi refléter des préférences et des comportements d’aide spécifiques. C’est pourquoi nous contrôlons également une partie des variables inobservables liées à la prédisposition à aider. Les résultats montrent que, toutes choses égales par ailleurs, le temps partiel contribue à augmenter le temps d’aide de manière plus que proportionnelle au temps libéré sur le marché du travail. Cet accroissement du temps d’aide contribue à expliquer la plus grande probabilité des aidants à temps partiels à déclarer une réduction des relations sociales ainsi que des problèmes psychologiques liés à l’aide.
Loading...