Dualité et unité du marché du travail industriel : le cas du Japon
Résumé
The theme of this article concerns the structuring of the industrial labour market in Japan. Its principal object is to examine systematically traditional approaches to the question of dualisme including labour mobility, integration of the labour force and wage formation.An empirical analysis shows clearly the existence of segmentation in the functioning of the labour market, but such segmentation must be understood as a product of the ensemble of social and économie forces or what the author terms regulation having its own coherence. To account for these developments, it seems important to understand the spécific form of industnal skill-qualification which shapes the peculiar structure of the labour market. Finally, in explaining the complet case of the Japanese situation, the author emphasizes the role of workers age, a factor which is closely tied to the materiel and social conditions of the Japanese family life-cycle.
Le thème de cet article porte sur la structuration du marché du travail industriel au Japon. Il a notamment pour but d'examiner son dualisme sur lequel les approches traditionnelles tendent à mettre l'accent. Pour cela, l'auteur aborde de façon systématique la mobilité du travail,l'intégration de la main-d'œuvre et la formation des salaires.Les analyses factuelles révèlent bien l'existence de différents segments dans le fonctionnement du marché du travail, mais une telle segmentation doit être conçue comme produite par une régulation socio-économique d'ensemble ayant un certain niveau dé cohérence. En l'occurrence, il semble déterminant de saisir la forme, très spécifique au Japon, de qualification industrielle qui façonne la structure du marché du travail. L'accent est également mis sur le rôle de l'âge des travailleurs dont l'effet est très lié aux conditions, matérielles et sociales, du cycle de vie des familles.
Domaines
Sciences de l'Homme et Société
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