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, Bernard Miège m'avait en effet précisé qu'il demanderait à d'autres membres de la discipline de réagir à cet article avec un droit de réponse pour moi. Je crois que les remarques, questions et critiques sont des ouvertures à la discussion. Je n'y réponds donc pas tout de suite, Je remercie mes collègues qui ont du réagir en peu de temps à ce travail de synthèse forcément incomplet
, Le travail que j'ai tenté ici était plus large et disciplinaire comme le remarque un de mes lecteurs. J'ai intégré les recherches canadiennes, comme je l'ai fait d'autres références n'appartenant pas à notre discipline, pour préciser des concepts dont les fondements avaient d'autres origines que les SIC françaises mais que ces dernières mobilisent de plus en plus. C'est le cas des concepts d'action située, d'activité, d'actant, d'agency (c'est-à-dire que l'acteur n'est pas seulement humain), d'apprentissage organisationnel, Je relève toutefois immédiatement un élément, celui du positionnement de la communication organisationnelle