Trajectoires industrielles et évolution du rapport salarial

Laurence Baraldi (1) , Noureddine El Aoufi , Nissam El Filali , Anass Mahfoudi

1 CREG - Centre de recherche en économie de Grenoble

Ce chapitre renvoie à l’analyse du rapport salarial et à la description des formes prises par la relation salariale dans les entreprises marocaines eu égard à l’orientation marché domestique/marché externe. L’analyse prend appui sur une série d’hypothèses relatives à l’évolution, dans un contexte de mondialisation, des formes de régulation du rapport salarial, aux modalités de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, carrières, etc.), à la formation des salaires, aux modes d’organisation du travail, aux dispositifs institutionnels de codification des relations de travail, etc.

Mots clés: marché du travail; entreprise; gestion des ressources humaines; rapport salarial; droit du travail; Maroc

Domaines: Economies et finances

Laurence Baraldi, Noureddine El Aoufi, Nissam El Filali, Anass Mahfoudi. Trajectoires industrielles et évolution du rapport salarial. El Aoufi, N.; Billaudot, B. Made in Maroc Made in Monde : volume 1 : industrialisation et développement. Rabat : Économie critique, pp. 277-331., Économie critique, pp.277-331, 2019, 978-9920-38-211-3. ⟨halshs-02884644⟩