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Trajectoires industrielles et évolution du rapport salarial

Résumé : Ce chapitre renvoie à l’analyse du rapport salarial et à la description des formes prises par la relation salariale dans les entreprises marocaines eu égard à l’orientation marché domestique/marché externe. L’analyse prend appui sur une série d’hypothèses relatives à l’évolution, dans un contexte de mondialisation, des formes de régulation du rapport salarial, aux modalités de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, carrières, etc.), à la formation des salaires, aux modes d’organisation du travail, aux dispositifs institutionnels de codification des relations de travail, etc.
Document type :
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Complete list of metadata

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-02884644
Contributor : Catherine Ciesla <>
Submitted on : Tuesday, June 30, 2020 - 9:24:08 AM
Last modification on : Friday, November 6, 2020 - 4:31:59 AM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-02884644, version 1

Collections

CREG | UGA

Citation

Laurence Baraldi, Noureddine El Aoufi, Nissam El Filali, Anass Mahfoudi. Trajectoires industrielles et évolution du rapport salarial. El Aoufi, N.; Billaudot, B. Made in Maroc Made in Monde : volume 1 : industrialisation et développement. Rabat : Économie critique, pp. 277-331., Économie critique, pp.277-331, 2019, 978-9920-38-211-3. ⟨halshs-02884644⟩

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