». Frais, Ces coûts sont généralement des coûts générés par interaction entre des personnes et des services

, afin de formaliser les objectifs prioritaires et le moyens mis à la disposition de chacun des agents organisationnels, la grille de compétence qui est un synoptique des compétences disponibles dans une équipe et dans l'organisation, le plan d'actions prioritaires qui est l'inventaire concerté des actions à mettre en place, le tableau de bord de pilotage qui est l'instrument de suivi, la grille d'auto-analyse (ou gestion du temps) pour mettre en place une délégation efficace et le plan d'actions stratégiques internes et externes afin de clarifier la stratégie de 3 à 5 ans). L'approche socio, L'analyse socio-économique relève d'une approche de type « recherche intervention » basée sur 6 étapes : le contrat d'activité périodiquement négociable