Contribution à la connaissance de l'impact de l'actionnariat salarié sur la gouvernance des entreprises - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Entreprise & société Année : 2020

Contribution to the knowledge of the impact of employee share ownership on corporate governance

Contribution à la connaissance de l'impact de l'actionnariat salarié sur la gouvernance des entreprises

Résumé

There are two aspects to employee share ownership: the right to participate in financial matters and a right to participate in the company's decisions. While the financial aspect has been widely studied in the literature, the presence of an administrator who represents the interests of employees who hold shares has received very little attention. Based on a qualitative examination of French companies, this study seeks to capture the impact of such a person in governance bodies.Keywords: employee share ownership; employee shareholder administrator; corporate governance; participation in decision-making; board of directors.
L'actionnariat salarié comporte une double dimension : un droit de participation financière et un droit de participation aux décisions de l'entreprise. Si le volet financier a déjà fait l'objet de nombreux travaux dans la littérature, la présence d'un administrateur représentant l'actionnariat salarié à la gouvernance est peu étudié. À partir d'une étude qualitative d'entreprises françaises, cette recherche cherche à saisir l'impact d'une telle présence dans les instances de gouvernance.
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halshs-02556417, version 1 (28-04-2020)

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Citer

Hélène Cardoni. Contribution à la connaissance de l'impact de l'actionnariat salarié sur la gouvernance des entreprises. Entreprise & société, 2020, 5, pp.147-176. ⟨10.15122/isbn.978-2-406-10178-9.p.0147⟩. ⟨halshs-02556417⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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