Skip to Main content Skip to Navigation
Book sections

Le temps de travail dans les organisations d’expertise : contraintes d’activités et recompositions sociales

Résumé : Les organisations d’expertise constituent des univers professionnels qui échappent aux préceptes temporels de l’organisation industrielle. Elles développent des domaines de spécialisation, disciplinaires ou techniques, autour des problèmes de leur « clientèle » et regroupent sous une forme collégiale, des travailleurs qualifiés, autonomes, individualisés sur leurs objectifs se déployant dans le champ de l’économie de la connaissance. En raison de ces caractéristiques le temps de travail des experts échappe en partie à l’unification temporelle et spatiale qui caractérise les univers industriels et se distingue par son autonomie temporelle ; la durée du travail ne s’est pas complètement substituée à la tâche, l’activité est en partie gouvernée par la programmation d’objectifs concrets de production ; à l’inverse des opérateurs tayloriens les experts sont maîtres de la définition de leur temps et de leurs modes opératoires. De ce fait le lissage des intensités et des rythmes du travail lié à la mécanisation du travail est absent de ce type d’activités non routinières. Pour ces raisons, l’activité des experts est composée de flux temporellement différenciés ayant du mal à s’accorder (tensions entre les régimes temporels de la durée, de l’imprévisibilité, de l’urgence, et de la routine). Pour faire face à ces spécificités temporelles, les experts vont générer une organisation collective du temps à travers la mise ne place d’un processus collectif de sélection des activités et l’élaboration de normes et cycles propres au groupe d’expertise.
Complete list of metadatas

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-02538629
Contributor : Cécile Caron <>
Submitted on : Thursday, April 9, 2020 - 3:02:08 PM
Last modification on : Saturday, October 24, 2020 - 3:40:51 AM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-02538629, version 1

Collections

Citation

Cécile Caron. Le temps de travail dans les organisations d’expertise : contraintes d’activités et recompositions sociales. Cécile Caron, Gérald Gaglio, Coll. Le sens social, PUR. L’organisation à l’épreuve. Autour du temps, de la sociabilité, du métier et de la rationalité, 2007, 978-2-7535-0451-6. ⟨halshs-02538629⟩

Share

Metrics

Record views

18