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Les enjeux juridiques des programmes de bien-être en assurance santé collective aux États-Unis

Résumé : Il ressort de l'analyse des enjeux juridiques posés par les programmes de bien-être en assurance santé collective américaine que ceux-ci contrôlent les comportements individuels des salariés-assurés en matière de prévention en santé conduisant vers un processus de démutualisation des risques. De plus, ces programmes impliquent un risque non négligeable de discrimination dans les relations entre l'employeur et les salariés, interrogeant la question essentielle de la protection des données personnelles comme moyen de lutte contre les discriminations à raison de l'état de santé.
Mots-clés : assurance santé
Document type :
Journal articles
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-02534561
Contributor : Alice Brébion <>
Submitted on : Tuesday, April 7, 2020 - 10:25:11 AM
Last modification on : Thursday, January 14, 2021 - 1:18:59 PM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-02534561, version 1

Citation

Margaux Redon. Les enjeux juridiques des programmes de bien-être en assurance santé collective aux États-Unis. Droit Social, Dalloz, 2019, pp.928-933. ⟨halshs-02534561⟩

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