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Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise

Résumé : Entre les différents maillons d'une chaîne de sous-traitance s'instaurent des relations de dépendance économique. Au plus une entreprise va se trouver « éloignée » du donneur d'ordres, au plus elle va en subir les effets. S'il est établi que les salariés des sous-traitants en bout de chaîne ont de moins bonnes conditions d'emploi et de salaire, il s'avère qu'en matière de formation, ils sont également moins bien lotis, qu'il s'agisse des opportunités fournies, des espaces d' expression alloués ou de la nature des formations à même d' être poursuivies.
Document type :
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-02517716
Contributor : Nathalie Leménager <>
Submitted on : Monday, March 30, 2020 - 12:18:28 PM
Last modification on : Tuesday, March 31, 2020 - 1:16:03 AM

File

Bref387-web.pdf
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Identifiers

  • HAL Id : halshs-02517716, version 1

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Citation

Josiane Vero, Jean-Claude Sigot. Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise. Céreq Bref, Centre d'études et de recherches sur les qualifications, 2020, n°387, 4 p. ⟨halshs-02517716⟩

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