Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Céreq Bref Année : 2020

Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise

Jean-Claude Sigot
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1066908

Résumé

Entre les différents maillons d'une chaîne de sous-traitance s'instaurent des relations de dépendance économique. Au plus une entreprise va se trouver « éloignée » du donneur d'ordres, au plus elle va en subir les effets. S'il est établi que les salariés des sous-traitants en bout de chaîne ont de moins bonnes conditions d'emploi et de salaire, il s'avère qu'en matière de formation, ils sont également moins bien lotis, qu'il s'agisse des opportunités fournies, des espaces d' expression alloués ou de la nature des formations à même d' être poursuivies.
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Dates et versions

halshs-02517716 , version 1 (30-03-2020)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-02517716 , version 1

Citer

Josiane Vero, Jean-Claude Sigot. Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise. Céreq Bref, 2020, n°387, 4 p. ⟨halshs-02517716⟩

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