K. Amess and M. Wright, The wage and employment effects of leveraged buyouts in the UK, International Journal of the Economics of Business, issue.14, pp.179-195, 2007.

R. Amit and B. Villalonga, How do family ownership, control and management affect firm value ?, Journal of Financial Economics, vol.2, issue.80, pp.385-417, 2006.

R. Anderson and D. Reeb, Founding-family ownership and firm performance : evidence from the S&P 500, The Journal of Finance, vol.57, issue.3, 2003.

L. Bach, « Faut-il encourager les entreprises familiales ?, Essais en économie des entreprises et de la gouvernance, 2009.

L. Bach, « Les transmissions d'entreprises héréditaires sont-elles moins efficaces ? Le cas de la France entre 1997 et, pp.787-796, 2002.

L. Bach and N. Serrano-velarde, The power of dynastic commitment, 2009.

R. Barontini and L. Caprio, The effect of family control on firm value and performance : Evidence from continental Europe, European Financial Management, vol.5, issue.12, pp.689-723, 2006.

M. Bennedsen, K. Nielsen, F. Pérez-gonzalez, and D. Et-olfenzon, Inside the family firm : The role of families in succession decisions and performance, Quarterly Journal of Economics, issue.122, pp.647-691, 2007.

Q. Boucly, D. Sraer, and D. Et-thesmar, Growth LBOs". Journal of Financial Economics, issue.102, pp.432-453, 2011.

, La cession-transmission des PME et des TPE, BPCE, 2017.

F. Caselli and N. Gennaioli, Dynastic management". Economic Enquiry, vol.1, issue.51, pp.71-96, 2013.

, « Faire prospérer les PME ». Les notes du CAE, 2015.

S. Davis, J. Haltiwanger, K. Handley, R. Jarmin, J. Lerner et al., Private equity, jobs, and productivity, American Economic Review, vol.12, issue.104, pp.3956-3990, 2014.

F. Dombre-coste, « Favoriser la transmission d'entreprises en France : Diagnostic et propositions, 2015.

M. Faccio and L. Lang, The ultimate ownership of Western European corporations, Journal of Financial Economics, vol.3, issue.65, pp.365-395, 2002.

G. Ferrero and A. Louvens, « Faut-il favoriser la transmission d'entreprises à la famille ou aux salariés ? ». Les cahiers de la DG Trésor, 2013.

P. Givord, Méthodes économétriques pour l'évaluation des politiques publiques ». Insee Documents de travail, 2010.

H. James, Owner as manager, extended horizons and the family firm, International Journal of the Economics of Business, vol.6, issue.1, pp.41-55, 1999.

M. Jensen, Eclipse of the public corporation, Harvard Business Review, vol.5, issue.67, pp.61-74, 1989.

S. Kaplan, The effects of management buyouts on operating performance and value, Journal of Financial Economics, issue.24, pp.217-254, 1989.

S. Kaplan and P. Strömberg, Leveraged buyouts and private equity, Journal of Economic Perspectives, vol.22, issue.4, 2008.

F. Lichtenberg and D. Siegel, The effects of leveraged buyouts on productivity and other related aspects of firm behavior, Journal of Financial Economics, issue.27, pp.165-194, 1990.

F. Lichtenberg, D. Siegel, D. Jorgenson, and E. Et-mansfield, Productivity and changes in ownership of manufacturing plants, Brookings Papers on Economic Activity, issue.3, pp.643-683, 1987.

O. Mellerio, « Transmission de l'entreprise familiale ». Rapport à Mr, 2009.

F. Perez-gonzalez, Inherited control and firm performance, American Economic Review, issue.96, pp.1559-1588, 2006.

C. Price-waterhouse, « Enquête sur les entreprises familiales françaises, 2006.

A. Schleifer and L. Summers, Hostile takeovers as breaches of trust, Corporate Takeovers : Causes and Consequences, 1988.

D. Sraer and D. Thesmar, Performance and behaviour of family firms : evidence from the French stock market, Journal of the European Economic Association, vol.4, issue.5, pp.709-751, 2007.

. Liste and . Tableaux,

. Nombre-d'entreprises-extraites, 28 1.2 Information sur l'actionnariat

. .. , 39 3.1 Estimation de la probabilité de connaître un changement de contrôle externe ou un changement de direction, Caractérisation des trajectoires des entreprises

, Récapitulatif des échantillons de traités et de témoins selon les restrictions, p.61

A. , Entreprises entrantes et sortantes de l'échantillon des patrimoniales 97

, 45 2.2 Distribution (2005) et évolution (2000-2014) de la valeur ajoutée hors taxes, Distribution, 2005.

, Distribution (2005) et évolution (2000-2014) de la rentabilité

, Distribution (2005) et évolution (2000-2014) du ratio dettes sur actif net

, Distribution (2005) et évolution (2000-2014) du taux d'investissement

, Distribution (2005) et évolution (2000-2014) du total des flux fiscaux rapporté à la valeur ajoutée

, Effet d'une reprise sur l'évolution de la valeur ajoutée, p.69

, Effet d'une reprise sur l'évolution de la rentabilité des actifs, p.70

, Effet d'une reprise sur l'évolution du ratio dettes sur actif net, p.72

, Effet d'une reprise sur l'évolution du taux d'investissement, p.73

, Effet d'une reprise sur l'évolution de la productivité des salariés, p.74

, Effet d'une reprise sur l'évolution de l'effectif salarié moyen, p.75

, Effet d'une reprise sur l'attrition

, Effet d'une reprise sur l'attrition selon la taille initiale de l'entreprise 79

, Effet d'une reprise sur les effectifs selon la période du traitement, p.81

, Effet d'une reprise sur l'effectif salarié moyen selon le niveau initial de productivité

, Effet d'une reprise sur la productivité des salariés selon le niveau initial de productivité

, Effet d'une reprise sur la valeur ajoutée selon le niveau initial de productivité

, Evolution de la valeur ajoutée -Echantillon apparié, p.89

. .. , Evolution des effectifs salariés -Echantillon apparié, p.90

, Effet d'une reprise sur la valeur ajoutée -Echantillon apparié, p.91

, Effet d'une reprise sur les effectifs salariés -Echantillon apparié, p.92

, Effet d'une reprise sur la probabilité de connaître un changement de dirigeant extra-familial

A. , Effets d'une reprise sur les flux fiscaux

A. , Effets d'une reprise sur la valeur ajoutée hors taxe selon le niveau initial de productivité

A. , Effets d'une reprise sur la rentabilité du capital selon le niveau initial de productivité

A. , Effets d'une reprise sur l'effectif salarié moyen selon le statut de l'entreprise au sein de son groupe

A. , 22 Effets d'une reprise sur la valeur ajoutée hors taxes selon le statut de l'entreprise au sein de son groupe

A. , Effets d'une reprise sur le taux d'investissement selon le statut de l'entreprise au sein de son groupe

A. , Effets d'une reprise sur l'effectif salarié moyen selon l'année du changement de contrôle -Echantillon apparié

A. , Effets d'une reprise sur la valeur ajoutée selon l'année du changement de contrôle -Echantillon apparié

A. , Effets d'une reprise sur l'effectif salarié moyen selon le niveau de productivité initial -Echantillon apparié

A. , 27 Effets d'une reprise sur la valeur ajoutée selon le niveau de productivité initial -Echantillon apparié

A. , Effets d'une reprise sur la productivité des salariés selon le niveau de productivité initial -Echantillon apparié

A. , 29 Effets d'un changement de direction extra-familial sur l'effectif salarié moyen

, A.30 Effets d'un changement de direction extra-familial sur la valeur ajoutée

A. , 31 Effets d'un changement de direction extra-familial sur le ratio dettes sur actifs nets

A. , 32 Effets d'un changement de direction extra-familial sur le taux d'investissement

A. , 33 Effets d'un changement de direction intra-familial sur l'effectif salarié moyen

A. , 34 Effets d'un changement de direction intra-familial sur la valeur ajoutée

A. , 35 Effets d'un changement de direction intra-familial sur le ratio dettes sur actifs nets

A. , 36 Effets d'un changement de direction intra-familial sur le taux d'investissement

, IPP) est développé dans le cadre d'un partenariat scientifique entre PSE-Ecole d'économie de Paris (PSE) et le Centre de Recherche en Economie et Statistique (CREST). L'IPP vise à promouvoir l'analyse et l'évaluation quantitatives des politiques publiques en s'appuyant sur les méthodes les plus récentes de la recherche en économie

, Elle rassemble une communauté de près de 140 chercheurs et 200 doctorants, et offre des enseignements en Master, École d'été et Executive education à la pointe de la discipline économique. Fondée par le CNRS, l'EHESS, l'ENS, l'École des Ponts-ParisTech, l'INRA, et l'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, PSE associe à son projet des partenaires privés et institutionnels. Désormais solidement installée dans le paysage académique mondial, la fondation décloisonne ce qui doit l'être pour accomplir son ambition d'excellence : elle associe l'université et les grandes écoles, nourrit les échanges entre l'analyse économique et les autres sciences sociales, inscrit la recherche académique dans la société, PSE a pour ambition de développer, au plus haut niveau international, la recherche en économie et la diffusion de ses résultats

&. Le and . Ensae, ENSAI et du département d'économie de l'Ecole Polytechnique. Centre interdisciplinaire spécialisé en méthodes quantitatives appliquées aux sciences sociales, le CREST est organisé en 4 thématiques: Economie, Statistiques, Finance-Assurance et Sociologie. La culture commune des équipes est celle d'un attachement fort aux méthodes quantitatives, aux données, à la modélisation mathématiques, et d'allersretours continus entre les modèles théoriques et les preuves empiriques permettant d'analyser des problématiques sociétales et économiques concrètes