L'employée domestique comme « mauvaise mère » ? L'exemple colombien (Bogotá, 1950- 2010)
Résumé
Les employées domestiques à demeure - modalité de travail très présente en Colombie entre les années 1950 et 2010, et qui tend peu à peu à être substituée par le travail journalier - partagent le lieu de vie de leurs employeurs. La co-résidence caractéristique de ce type d’emploi influe sensiblement sur le vécu familial de ces travailleuses, leurs rapports à leurs conjoints, à leurs enfants, ou encore à leurs frères et sœurs ; et elle s’accompagne de phénomènes de hiérarchisations et de dominations sociales, genrées et ethniques. Nous verrons comment se construit, dans ce contexte, la catégorie de « mauvaise mère » pour les domestiques de Bogotá, et les stratégies qu’elles adoptent pour y faire face.
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