Pour une approche plurielle du rapport au travail. Analyse des parcours juvéniles
Julie Couronné
(1)
,
Julie Bene
(1)
,
Agathe Dirani
(2, 3)
,
Camille Dupuy
(4, 5)
,
Sandra Gaviria
(6)
,
Dominique Glaymann
(7)
,
Christine Guégnard
(3, 8)
,
Maria Eugenia Longo
(9)
,
David Mélo
(10)
,
Marjolaine Noël
(9)
,
François Sarfati
(7, 5)
,
Loïc Szerdahelyi
(3, 8)
,
Julie Simha
(11, 5)
,
Angelica Trindade-Chadeau
(12)
1
INJEP -
Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire
2 CREAD EA 3875 - Centre de Recherche sur l'Education, les apprentissages et la didactique
3 IREDU - Institut de Recherche sur l'Education : Sociologie et Economie de l'Education [Dijon]
4 DySoLab - Laboratoire des Dynamiques Sociales
5 CEET - Centre d'études de l'emploi et du travail
6 IDEES - Identité et Différenciation de l’Espace, de l’Environnement et des Sociétés
7 CPN - Centre Pierre Naville
8 CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications
9 INRS-UCS - Urbanisation Culture Société - INRS
10 LLSETI - Langages, Littératures, Sociétés, Études Transfrontalières et Internationales
11 CERLIS - UMR 8070 - Centre de recherche sur les liens sociaux
12 DGEFP - Ministère de l'emploi et de la solidarité. Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle
2 CREAD EA 3875 - Centre de Recherche sur l'Education, les apprentissages et la didactique
3 IREDU - Institut de Recherche sur l'Education : Sociologie et Economie de l'Education [Dijon]
4 DySoLab - Laboratoire des Dynamiques Sociales
5 CEET - Centre d'études de l'emploi et du travail
6 IDEES - Identité et Différenciation de l’Espace, de l’Environnement et des Sociétés
7 CPN - Centre Pierre Naville
8 CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications
9 INRS-UCS - Urbanisation Culture Société - INRS
10 LLSETI - Langages, Littératures, Sociétés, Études Transfrontalières et Internationales
11 CERLIS - UMR 8070 - Centre de recherche sur les liens sociaux
12 DGEFP - Ministère de l'emploi et de la solidarité. Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle
Julie Couronné
- Fonction : Directeur scientifique
Agathe Dirani
- Fonction : Auteur
- PersonId : 7230
- IdHAL : agathe-dirani
- ORCID : 0000-0002-5830-0925
- IdRef : 159358922
Camille Dupuy
- Fonction : Auteur
- PersonId : 177146
- IdHAL : camille-dupuy
- IdRef : 176360204
Dominique Glaymann
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1339315
- IdHAL : dominique-glaymann
- IdRef : 052909468
Christine Guégnard
- Fonction : Auteur
- PersonId : 7341
- IdHAL : christine-guegnard
- ORCID : 0000-0001-7220-2478
- IdRef : 030823110
François Sarfati
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1337015
- IdHAL : francois-sarfati
- ORCID : 0000-0002-5163-9635
Loïc Szerdahelyi
- Fonction : Auteur
- PersonId : 16896
- IdHAL : loic-szerdahelyi
- IdRef : 181390280
Résumé
Dans le contexte actuel de précarisation du travail et du marché de l'emploi qui touche plus particulièrement les jeunes, une équipe de chercheuses et de chercheurs s'est posé la question du rapport qu'ils entretiennent au travail. En effet, les jeunes d'aujourd'hui ont évolué dans une société de « plein chômage » pour reprendre l'expression de Margaret Maruani. Qu'ils soient précaires ou diplômés, ils ont intériorisé l'incertitude de l'emploi comme norme sociale (Paugam, 2007). L'objectif de cette recherche collective a consisté à analyser les effets de l'intériorisation de cette incertitude sur les parcours juvéniles et sur les rapports au travail qu'entretiennent les différentes franges qui constituent la jeunesse contemporaine. Pour cela, notre équipe de recherche a analysé la pluralité des dimensions qui caractérise le rapport au travail, en mobilisant plus d'une centaine d'entretiens semi-directifs menés auprès de jeunes âgés de 18 à 30 ans, aux origines et aux statuts sociaux variés.
Les six contributions qui composent ce volume font apparaître deux principaux enseignements. Le premier rappelle, dans la continuité d'une série de travaux menés en sciences sociales, la nécessité de relativiser l'approche générationnelle du rapport au travail. Les différentes contributions montrent que les nouvelles générations, comme les anciennes, accordent une place importante au travail, à son contenu et aux conditions dans lesquelles elles travaillent, à l'ambiance et aux relations entre collègues, au statut et à l'emploi, ainsi qu'aux relations hiérarchiques.
Le second enseignement confirme que le rapport au travail est très largement déterminé par des variables sociodémographiques comme l'origine sociale, le niveau de diplôme et le genre. Cette étude se présente alors comme un plaidoyer pour penser au pluriel la jeunesse et son rapport au travail.
Format du dépôt | Fichier |
---|---|
Type de dépôt | Rapport (rapport de recherche) |
Résumé |
en
Dans le contexte actuel de précarisation du travail et du marché de l'emploi qui touche plus particulièrement les jeunes, une équipe de chercheuses et de chercheurs s'est posé la question du rapport qu'ils entretiennent au travail. En effet, les jeunes d'aujourd'hui ont évolué dans une société de « plein chômage » pour reprendre l'expression de Margaret Maruani. Qu'ils soient précaires ou diplômés, ils ont intériorisé l'incertitude de l'emploi comme norme sociale (Paugam, 2007). L'objectif de cette recherche collective a consisté à analyser les effets de l'intériorisation de cette incertitude sur les parcours juvéniles et sur les rapports au travail qu'entretiennent les différentes franges qui constituent la jeunesse contemporaine. Pour cela, notre équipe de recherche a analysé la pluralité des dimensions qui caractérise le rapport au travail, en mobilisant plus d'une centaine d'entretiens semi-directifs menés auprès de jeunes âgés de 18 à 30 ans, aux origines et aux statuts sociaux variés.
Les six contributions qui composent ce volume font apparaître deux principaux enseignements. Le premier rappelle, dans la continuité d'une série de travaux menés en sciences sociales, la nécessité de relativiser l'approche générationnelle du rapport au travail. Les différentes contributions montrent que les nouvelles générations, comme les anciennes, accordent une place importante au travail, à son contenu et aux conditions dans lesquelles elles travaillent, à l'ambiance et aux relations entre collègues, au statut et à l'emploi, ainsi qu'aux relations hiérarchiques.
Le second enseignement confirme que le rapport au travail est très largement déterminé par des variables sociodémographiques comme l'origine sociale, le niveau de diplôme et le genre. Cette étude se présente alors comme un plaidoyer pour penser au pluriel la jeunesse et son rapport au travail.
|
Titre |
fr
Pour une approche plurielle du rapport au travail. Analyse des parcours juvéniles
|
Auteur(s) |
Julie Couronné
1
, Julie Bene
1
, Agathe Dirani
2, 3
, Camille Dupuy
4, 5
, Sandra Gaviria
6
, Dominique Glaymann
7
, Christine Guégnard
3, 8
, Maria Eugenia Longo
9
, David Mélo
10
, Marjolaine Noël
9
, François Sarfati
7, 5
, Loïc Szerdahelyi
3, 8
, Julie Simha
11, 5
, Angelica Trindade-Chadeau
12
1
INJEP -
Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire
( 579631 )
- Marly-le-Roi
- France
2
CREAD EA 3875 -
Centre de Recherche sur l'Education, les apprentissages et la didactique
( 238177 )
- 153 av St Malo. CS 54310. 35043 RENNES CEDEX
- France
3
IREDU -
Institut de Recherche sur l'Education : Sociologie et Economie de l'Education [Dijon]
( 496965 )
- Université de Bourgogne - Pôle AAFE - Esplanade Erasme - BP 26513 - 21065 DIJON Cedex
- France
4
DySoLab -
Laboratoire des Dynamiques Sociales
( 521960 )
- Place Émile Blondel 76130 Mont-Saint-Aignan
- France
5
CEET -
Centre d'études de l'emploi et du travail
( 480325 )
- CEET - « Le Descartes 1 » - 29, promenade Michel Simon - 93166 Noisy-le-Grand Cedex - France
- France
6
IDEES -
Identité et Différenciation de l’Espace, de l’Environnement et des Sociétés
( 97036 )
- 7 Rue Thomas Becket 76821 Mont-Saint-Aignan Cedex
- France
7
CPN -
Centre Pierre Naville
( 173403 )
- UFR de Sciences de l'Homme et de la Société 2 rue du Facteur Cheval 91000 EVRY
- France
8
CEREQ -
Centre d'études et de recherches sur les qualifications
( 8027 )
- 10, place de la Joliette, BP 21321, 13567 Marseille cedex 02
- France
9
INRS-UCS -
Urbanisation Culture Société - INRS
( 224904 )
- Canada
10
LLSETI -
Langages, Littératures, Sociétés, Études Transfrontalières et Internationales
( 14088 )
- Domaine Universitaire de Jacob-Bellecombette - BP 1104 - 73011 Chambéry Cedex
- France
11
CERLIS - UMR 8070 -
Centre de recherche sur les liens sociaux
( 1224 )
- Centre Universitaire des Saints-Pères
45 rue des Saints-Pères
75270 Paris cedex 06
- France
12
DGEFP -
Ministère de l'emploi et de la solidarité. Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle
( 579633 )
- 31 Quai de Grenelle, 75778 Paris Cedex 15
- France
|
Langue du document |
Français
|
Type de rapport |
Rapport de recherche
|
Date de publication |
2019
|
N° du rapport |
INJEPR-2019/14
|
Page/Identifiant |
111 p.
|
Référence interne |
|
Domaine(s) |
|
Institution |
|
Voir aussi |
|
Mots-clés |
fr
Représentation, Satisfaction au travail, Relation du travail, Analyse, Parcours professionnel, Jeune, Emploi des jeunes, Monde du travail
|
Origine :
Fichiers éditeurs autorisés sur une archive ouverte
Loading...