Pourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnels ? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Socio-économie du travail Année : 2019

Why put the organization at the centre of trade and occupations dynamics’ and career paths analysis?

Pourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnels ?

Résumé

More than ever, individual responsibility is being set up as central driving force both for flexicurity by public policies and economic performance by firms. This shift leads to reflect on the role that the organization, envisaged as a link between work activities and societal dynamics, is likely to play. The articles in this issue show the importance of the organization’s role to understand professions and occupational paths’ dynamic.
La responsabilité individuelle est plus que jamais érigée en ressort central à la fois de la sécurisation des parcours par les politiques publiques et de la performance économique par les entreprises. Ce glissement amène à réfléchir sur le rôle qu’est susceptible de jouer l’organisation, envisagée comme un trait d’union entre les activités de travail et les dynamiques sociétales, pour comprendre la dynamique des métiers et des parcours professionnels.
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-02316674 , version 1 (15-10-2019)

Identifiants

Citer

Jean-Paul Cadet, Coralie Perez, Josiane Vero. Pourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnels ?. Socio-économie du travail , 2019, Que font les organisations aux parcours professionnels ?, 1 (5), pp.15-37. ⟨10.15122/isbn.978-2-406-09597-2.p.0015⟩. ⟨halshs-02316674⟩
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