La promesse d’embauche vaut contrat de travail… si le salarié l’accepte !
Résumé
Soc. 5 octobre 2016, n° 15-28.672, à paraître au Bulletin
Domaines
Droit
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Soumis le : vendredi 13 janvier 2017 à 11:27:44
Dernière modification le : lundi 17 juillet 2023 à 15:12:26