En cas de grève, les salariés ne doivent subir de retenues sur salaire que pour la durée de la cessation de travail. Au-delà, il s'agit d'une sanction pécuniaire - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Recueil Dalloz Année : 1990

En cas de grève, les salariés ne doivent subir de retenues sur salaire que pour la durée de la cessation de travail. Au-delà, il s'agit d'une sanction pécuniaire

Georges Borenfreund
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 772840
  • IdRef : 032058527
Institut de Recherche juridique sur l'Entreprise et les Relations Professionnelles

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  • HAL Id : halshs-02202935 , version 1

Citer

Georges Borenfreund. En cas de grève, les salariés ne doivent subir de retenues sur salaire que pour la durée de la cessation de travail. Au-delà, il s'agit d'une sanction pécuniaire. Recueil Dalloz, 1990, 21, pp.170. ⟨halshs-02202935⟩

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