Rémunération. Principe « à travail égal, salaire égal ». Différences de traitement. Justification. Diplômes. Critère conventionnel

Christophe Radé

Article dans une revue Droit Social Année : 2010

Rémunération. Principe « à travail égal, salaire égal ». Différences de traitement. Justification. Diplômes. Critère conventionnel

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Christophe Radé

Fonction : Auteur
PersonId : 962279
IdRef : 035032421

Université de Bordeaux

Centre Européen de Recherches en Droit des Familles, des Assurances, des Personnes et de la Santé

Mots clés

SALAIRE EGALITE PROFESSIONNELLE Egalité salariale A travail égal salaire égal Justification des différences Diplôme

Domaines

Droit

Liste complète des métadonnées

Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Article dans une revue
Titre	fr Rémunération. Principe « à travail égal, salaire égal ». Différences de traitement. Justification. Diplômes. Critère conventionnel
Auteur(s)	Christophe Radé ^{1, 2} 1 UB - Université de Bordeaux ( 259761 ) - 35, place Pey Berland - 33076 Bordeaux - France 2 CERFAPS - Centre Européen de Recherches en Droit des Familles, des Assurances, des Personnes et de la Santé ( 165909 ) - 16, avenue Léon-Duguit 33608 Pessac - France Université de Bordeaux ( 259761 )
Langue du document	Français
Date de production/écriture	2010-03-10
Nom de la revue	Droit Social (ISSN : 0012-6438, ISSN électronique : 2275-055X) Librairie technique et économique [1938-2011] - Dalloz [2012-....] Publié par Librairie technique et économique [1938-2011] - Dalloz [2012-....] https://www.dalloz-revues.fr/revues/Droit_social-297.htm
Vulgarisation	Non
Comité de lecture	Oui
Audience	Internationale
Date de publication	2010-03-10
Numéro	03
Page/Identifiant	345
URL éditeur	https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=DS/CHRON/2010/0064
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Droit
Collaboration/Projet	collaboration or project value
Mots-clés	fr SALAIRE, EGALITE PROFESSIONNELLE, Egalité salariale, A travail égal, salaire égal, Justification des différences, Diplôme

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https://shs.hal.science/halshs-02199202

Soumis le : mercredi 31 juillet 2019 à 06:06:26

Dernière modification le : samedi 6 mai 2023 à 19:14:26

Dates et versions

halshs-02199202, version 1 (31-07-2019)

Identifiants

HAL Id : halshs-02199202 , version 1

Citer

Christophe Radé. Rémunération. Principe « à travail égal, salaire égal ». Différences de traitement. Justification. Diplômes. Critère conventionnel. Droit Social, 2010, 03, pp.345. ⟨halshs-02199202⟩

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Dernière date de mise à jour le 07/04/2024

Rémunération. Principe « à travail égal, salaire égal ». Différences de traitement. Justification. Diplômes. Critère conventionnel

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