Salaire. Prime d'activité. Exclusion du minimum conventionnel. Refus des salariés d'accepter la modification. Licenciement abusif

Christophe Radé

Article Dans Une Revue Droit Social Année : 2000

Salaire. Prime d'activité. Exclusion du minimum conventionnel. Refus des salariés d'accepter la modification. Licenciement abusif

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Christophe Radé

Fonction : Auteur
PersonId : 962279
IdRef : 035032421

Université de Bordeaux

Centre Européen de Recherches en Droit des Familles, des Assurances, des Personnes et de la Santé

Mots clés

CONTRAT DE TRAVAIL SALAIRE LICENCIEMENT Modification du contrat de travail Motif économique Salaire minimum Refus du salarié Cause réelle et sérieuse

Domaines

Droit

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https://shs.hal.science/halshs-02198028

Soumis le : mardi 30 juillet 2019-19:30:18

Dernière modification le : samedi 6 mai 2023-19:14:26

Dates et versions

halshs-02198028 , version 1 (30-07-2019)

Identifiants

HAL Id : halshs-02198028 , version 1

Citer

Christophe Radé. Salaire. Prime d'activité. Exclusion du minimum conventionnel. Refus des salariés d'accepter la modification. Licenciement abusif. Droit Social, 2000, 02, pp.206. ⟨halshs-02198028⟩

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Salaire. Prime d'activité. Exclusion du minimum conventionnel. Refus des salariés d'accepter la modification. Licenciement abusif

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