, Un cas unique constitue une limite à nos développements. Toutefois, cette analyse montre par des innovations multiples repérées ici, l'intérêt de nos travaux sur ces sujets. La répétition d'un certain nombre d'éléments sur les compétences, la gouvernance inter-organisationnelle, les externalités et les dysfonctionnements, constitue un ensemble de validations partielles renforçant nos hypothèses de travail

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